一(yī)、引言

 

       從(cón↓♠♣g)經營的(de)角度看(kàn)健康、$♠安全、環保（HSE）管理(lǐ)工(gōn♠™©₩g)作(zuò)。事(shì)故不(bù)僅造成直接♦←±的(de)經濟損失，更對(duì)企業( ↑¶¥yè)形象造成不(bù)良影(yǐng)響。高(gāo)能(n> ↑éng)耗、高(gāo)污染、糟糕的(de)勞動保護不(bù)是(shì)&l£•dquo;中國(guó)制(zhì)造”的(de)γ☆代名詞，做(zuò)好(hǎo)HSE工(gōng)作(zuò♠​¥​)是(shì)提升企業(yè)品牌形象的(dΩ♦ e)有(yǒu)效手段。

       企業(y✔σ↕è)經營者作(zuò)為(wèi)企業(yè)λ←安全管理(lǐ)的(de)第一(yī)責任人(rén)，‍γ±✔但(dàn)卻對(duì)具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)★φ φ過程缺乏有(yǒu)效的(de)信息。陽關→'HSE管理(lǐ)支撐軟件(jiàn)給企業(yè)經營者提供了(l£"σβe)“透視(shì)化(huà)”的₹&∏±(de)管理(lǐ)工(gōng)具，讓經營者可(kě)以對₹®♠(duì)具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)過程&↓進行(xíng)及時(shí)、有(yǒu)效的(de)掌控₩÷ε♠。

     ∑₩ δ;  國(guó)家(jiā)的(de)法規、企業(yè)內(nèi↓β)部複雜(zá)的(de)規章(zhāng)制(zhì)度，在具體(t‍±¥±ǐ)執行(xíng)環節總是(shì)會(huì) ₽百密一(yī)疏。“重視(shì)&rdquo✘γ;、“加強”等會(huì)議(yì)上(shàng₽ ♥)常用(yòng)的(de)語言總歸需要(yào)具體(tǐ)落實，一(yī)"ε£線的(de)執行(xíng)力總是(shì)存在問(wèn)題。陽關HS±• E管理(lǐ)支撐軟件(jiàn)為(wèi)企業(yè)提供了(le®× )一(yī)個(gè)提升執行(xíng)力的(de)工(gōγ  ng)具，具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)落實到(d ∞ào)人(rén)、不(bù)遺不(bù)漏，為(wèi)考★'σ≥核提供具體(tǐ)依據。

HSE管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)信息化($↔™αhuà)，可(kě)配合企業(yè)可(kě)持續發展的(de)戰略的(de)←☆♦®實現(xiàn)。 陽關HSE管理(lǐ✘¥↑)支撐軟件(jiàn)可(kě)以：

n  為(wèi)企業(yè)打造一(yī)套科(kē)學的(de)、規範的(d♦÷e)QHSE管理(lǐ)工(gōng)具，使QHSE管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)得(de)到(dào)質的(¥→↓∞de)提高(gāo)

n  為(wèi)管理(lǐ)者提供及時(shí)全面的(de)一(yī)線Ω×信息，讓領導承擔責任的(de)同時(shí)也(yě)能(néng)提供​≤♥決策依據

n  将專家(jiā)經驗進行(xíng)固化(huà)，避₩↓免專業(yè)人(rén)員(yuán)調™εφλ動或離(lí)職導緻的(de)管理(lǐ)水(shuǐ)平波動

n  提高(gāo)制(zhì)度的(de)執行(xí∏₹÷ng)力，将對(duì)結果的(de)跟蹤轉換為(wèi)™∞φ∏過程的(de)管理(lǐ)

n  幫助企業(yè)QHSE管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)從(cóng)被動監督向自(zì)我管理®₽←$(lǐ)轉變

n  在外(wài)審或政府審查時(shí)，方便快(kuài)捷地€♦♣&(dì)提供相(xiàng)關工(gōng)作(zuγ∏♣↕ò)記錄

 

二、概述

    随著(zhe)社π±σ會(huì)進步和(hé)人(rén)類認知(zhīβ≥)的(de)不(bù)斷提高(gāo)，✘↔ε™國(guó)家(jiā)、社會(huì)對(duì)企業(yè)健康，安全與↑₽環境的(de)要(yào)求提出了(le)更高(gāo)的(de)要(yào↓™∏φ)求，産品質量、節約資源、保護環境、保障勞工(gō ÷↑ng)安全健康既是(shì)企業(yè)₹¥‍©可(kě)持續發展的(de)戰略需要(yào)，也(yě)是™↑(shì)全人(rén)類的(de)共鳴。而HSE管理(lǐ)覆蓋了(le)企業(yè)的(de)所有(yǒu)部門(m©™↓★én)、員(yuán)工(gōng)、設備、設施等，管理(lǐ)♠>β複雜(zá)度非常高(gāo)， HSE管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)面臨巨大(dà)挑戰 ∏∞，在這(zhè)種背景下(xià)傳統的(de)管理(lǐ)模式已 ✘♦>經遠(yuǎn)遠(yuǎn)不(bù)能(néng)夠滿≈<足HSE管理(lǐ)者的(de)需求，迫切需要(yào)借助有(yǒ÷↑✔•u)效手段，完成從(cóng)傳統的(de)管理(lǐ)模→γ↑σ式向信息化(huà)、智能(néng)化(huà)管理(lǐ)的(©λ‌πde)轉型。

    基于上(shàng)述∏♠∏問(wèn)題的(de)基礎上(shàng)，上海六一網絡信息技術有限♣>→€公司（SunGate）通(tōng)過研究HSE相(xiàng)關國(guó)際标準體(tǐ)系并進行(xí§₽← ng)深入調研、提煉、加工(gōng)，同時(shí)整合國(guó☆♣ ±)內(nèi)大(dà)型企業(yè)HSE專家(jiā)的(de)豐富實踐經驗，為(wèi)企業(yè)設計(jì)了(<↕$™le)一(yī)套全面、智能(néng)、高φ✔φ♣(gāo)效并且易于使用(yòng)的(de)HSE管理(lǐ)支撐系統，以解決現(xiàn)€"有(yǒu)的(de)安全、健康、環保日(rì)常工(gōngק↑)作(zuò)面臨的(de)問(wèn)題，促進HSE管理(lǐ)規範化(huà)、标準化(huà)并具有(yǒuε↔♥)國(guó)際可(kě)比性，使HSE管理(lǐ)從(cóng)傳統的(de)“制(zhì)度'★$β管理(lǐ)”模式，轉變為(wèi)&&→ldquo;全員(yuán)參與&rdquo∏↑;的(de)互動式管理(lǐ)模式，實現(xiàn)HSE從(cóng)“嚴格監督”階段迅速轉變為(wè↑¶Ωi)“自(zì)我管理(lǐ)”和(hé)π'¶“團隊管理(lǐ)”，從(cóng∏₹​✔)而降低(dī)HSE事(shì)故發生(shēng)率，，降低(dī)£•管理(lǐ)成本，提高(gāo)管理(lǐ)水(shuǐ)平，提升企業(yè)λ≠≤形象。

    HSE管理(lǐ)支撐系統從(cóng)業(yè)務角度、用∑∞(yòng)戶使用(yòng)角度、管理(lǐ)角>€ ≈度等方面體(tǐ)現(xiàn)了(le)‍φ¶其專業(yè)性，信息之間(jiān)具有(yǒ≤↑£u)很(hěn)強的(de)業(yè)務關聯性，©₹↕★為(wèi)具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)辦理(lǐ)<£₹、制(zhì)定管理(lǐ)措施、專家(jiεβ✔☆ā)進行(xíng)評估提供支撐。，通(tōng₹ )過各種多(duō)維度、多(duō)視(shì)角的(de♥ )分(fēn)析統計(jì)工(gōng)具為(wèi)管理(lǐ)者決策¥σ提供決策依據。系統具有(yǒu)智能(néng)的(d♣✘≠e)提醒功能(néng)，對(duì)于周期性的(de)事(shì)務 •✔進行(xíng)提醒，對(duì)于超标或超限數(sh₩$Ωù)據進行(xíng)報(bào)警，使用(↕≤®‍yòng)戶第一(yī)時(shí)間(jiān)了  (le)解最有(yǒu)價值的(de)信息。≈™•π系統提供閉環式的(de)工(gōng)作(zuò)流程管理(lǐ)機(jσ↔ī)制(zhì)，為(wèi)PDCA管理(lǐ)模式（戴明(míng)模式）提供實踐♥™支持。

 

 三、功能(néng)結構

 

 

• n 基礎設備層，數(shù)據庫和(hé)服務器(qì)為(‍ ∏ wèi)基礎設備層用(yòng)來(lái)存儲文(wén)™γ件(jiàn)和(hé)結構數(shù)據；
• n 系統管理(lǐ)層，該層是(shì)整個(♦'gè)系統的(de)應用(yòng)基礎，所有(yǒu)應用∏↓(yòng)是(shì)在此基礎上(shàng)的(de)擴展，包括用(↔×≥♦yòng)戶管理(lǐ)、權限管理(lǐ)、工(gōng)作(zσ​​uò)流引擎、數(shù)據管理(lǐ)、應用(yò"‍✘ng)管理(lǐ)和(hé)日(rì)志(zhì)管理(lǐ)&‍等；
• n 企業(yè)應用(yòng)層，把HSE管理(lǐ)要(yào✘>←γ)素和(hé)流程通(tōng)過軟件(jiàn)進σ ∑行(xíng)固化(huà)，為(wèi)下(xià)屬企業(y→εè)提供一(yī)套科(kē)學的(de☆≠)、标準化(huà)的(de)管理(lǐ)工(gō₩&∏ng)具；同時(shí)提供一(yī)套©≠$¶标準化(huà)的(de)手機(jī)應用(yòng★<)方便巡檢和(hé)外(wài)出辦公；
• n 管理(lǐ)應用(yòng)層，集團可(kě)通(tōng)過該層實時(shíσ≤)全面地(dì)了(le)解下(xià)屬企業(yè)的(de)安全現(x'☆×iàn)狀，通(tōng)過自(zì)動抽取σ 下(xià)屬企業(yè)的(de)安全生(shēng)産數(shù)™→ 據，進行(xíng)統計(jì)和(hé)加工($&σ↓gōng)，形成科(kē)學的(de)決策依據
• n 訪問(wèn)層，集團、分(fēn)公司可(kě)通(tōng)過電(diàα™≥n)腦(nǎo)、手機(jī)、平闆等方式訪問(‌☆↓wèn)該系統，開(kāi)展安全相(xiàng)關工(gōng)作(♣☆↔zuò)；
•  

四、實施效果

       該系統的₩♣(de)實施，在提升HSE的(de)管理(lǐ)水(shuǐ)平的(de)同σ✔時(shí)，可(kě)節省生(shēng)産成本。

 

4.1管理(lǐ)方面的(de)提升

   &nbs↕δp;     由于該系統一(y₹δī)方面是(shì)以國(guó)際上(←ε÷±shàng)先進的(de)管理(lǐ)體(tǐ)系為(wè∑ ♣↓i)基礎，另外(wài)集成了(le)國(guó)內(nσ•èi)大(dà)型企業(yè)的(de)管理(lǐ)精華，同時(shí)加入了♦↑(le)大(dà)型企業(yè)HSE專家(jiā)的↔∏(de)實戰經驗，其系統本身(shēn)就δ÷©(jiù)是(shì)一(yī)套标準化(huà)的(de)管理(lǐ)模λ‍式，系統的(de)導入就(jiù)是(shì)引進了(le)一(yī)套">¥先進的(de)管理(lǐ)工(gōng)具，一(yī)套完善的(de)、标準±÷ 化(huà)的(de)管理(lǐ)模式，所以系統如(rú)果得(↔≠&£de)以成功實施必定會(huì)給管理(lǐ)帶來(lái≥¶δ£)質的(de)提升，具體(tǐ)表現(xiàn)如(rú)下(xià<↕)：

• 管理(lǐ)标準的(de)推行(xíng)上(shàng)，主δα要(yào)是(shì)通(tōng)過文£↑(wén)件(jiàn)下(xià)發，員(yuán)工(g§↑$÷ōng)培訓與會(huì)議(yì)溝通(tō">✘₽ng)等形式進行(xíng)。今後，通(tōng)過本系統可(kě)将集團®∏©↑的(de)标準通(tōng)過軟件(jiàn)形式延伸到(dào±★♥)各企業(yè)，從(cóng)而提升執σφ₽行(xíng)力，減少(shǎo)人(rén)為(wèi)理(lǐ)≥≈‌解因素導緻的(de)執行(xíng)偏差；
• 對(duì)HSE管理(lǐ)工(gōng)作(zuò£§ )，從(cóng)最初的(de)為(wèi)了(le)滿足法律、法±↔>規的(de)要(yào)求轉變成為(wèi) ♠成為(wèi)公司自(zì)身(shēn)發展的(de)要(yào)求；
• 通(tōng)過本系統從(cóng)對(d×∞φuì)結果的(de)管理(lǐ)轉向對(duì)λ™♥過程的(de)管理(lǐ)，實現(xiàn)企業(yè)對ε ≤(duì)部門(mén)或分(fēn)廠(chǎng)、車(™<‍chē)間(jiān)直至班組的(de)全過程及時(shí)♣±的(de)信息化(huà)管理(lǐ)；
• 以工(gōng)作(zuò)流技(jì)術(shù)為(wèi)基礎，以隐 ☆患排查為(wèi)核心，形成事(shì)前計(jì)劃，事(shì)中控制←★≤(zhì)，事(shì)後檢查糾正的(de)“閉環©♣÷↑”式的(de)跟蹤管理(lǐ)。力争使不(bù)利因素（次品 •β'、職業(yè)病、事(shì)故、環境污染和(hé)能(néng)源浪¶≥費(fèi)等）産生(shēng)之前就(jiù)得(de)到(dà ↓o)控制(zhì)和(hé)遷移；
• 管理(lǐ)者與管理(lǐ)對(duì)象的(de)零距離(lí)，裝置&→Ω、設施的(de)相(xiàng)關信息在生(sΩ ∑hēng)産與管理(lǐ)實現(xiàn)條線共享。
• 建立一(yī)個(gè)基于HSE業(yè)務領域的(de)從(↔∑cóng)上(shàng)到(dào)下(xià)各級管↓₹÷理(lǐ)人(rén)員(yuán)直至一(yī)線員(yuán)工εβ✔ (gōng)有(yǒu)效的(de)雙向溝通(tōng)平台。從(cón₩¶g)原來(lái)的(de)各部門(mén)各自( §↑zì)為(wèi)政相(xiàng)對(duì)獨¥←立的(de)團隊，整合為(wèi)全公司的(de)虛拟大♣&←(dà)型團隊，實現(xiàn)知(zhī)識共享、經驗共享，實現(xi≤≥∏àn)整體(tǐ)持續改進和(hé)水(sh≠σuǐ)平提高(gāo)，真正意義上(shàng♠✔‌γ)實現(xiàn)全員(yuán)參與的(de)互動式管理(lǐ$÷')模式；
• 通(tōng)過實施該系統，可(kě)規範員(yuán)®<‍工(gōng)的(de)HSE工(gōng)作(zu"♠ò)，加強其執行(xíng)力，保證HS♥•✘≤E工(gōng)作(zuò)的(de)“合規性&rdq≈‍uo;，從(cóng)而保護企業(yè)和(hé)管理(lǐ)層，避免&l∑"÷αdquo;責任事(shì)故”。

4.2節省成本

 HSE系統的(de)引入，也(yě)可(kě)以産生(shēng)直接的(de®≈)經濟效益，主要(yào)體(tǐ)現(xiàn)在以下(xià)方面：

• 減少(shǎo)外(wài)出學習(xí)和(★₽hé)聘請(qǐng)咨詢顧問(wèn)的(de)投入；
• 通(tōng)過該系統可(kě)實現(xiàn)•±✔§所有(yǒu)體(tǐ)系文(wén)件(jiàn)的(de)過程管理(lǐα₩ ♣)，發布電(diàn)子(zǐ)版本，在線實• ≥♠現(xiàn)文(wén)檔的(de)審批和(hé)會(€✔∑huì)簽，減少(shǎo)紙(zhǐ)質版本的(de)文(✔♠wén)件(jiàn)打印、裝訂，降低(dī)辦✘∏公耗材的(de)投入，而減少(shǎo)會(huì)議(yì)召δ 開(kāi)次數(shù)，可(kě)降低(dī)會(hu¥α★≥ì)議(yì)成本；
• 消防器(qì)材、勞保用(yòng)品按計(jì)劃采購(gòu£♦♠)，避免浪費(fèi)；
• 大(dà)量記錄台帳無須打印，節省了(le)紙(δ₹≈δzhǐ)張和(hé)存放(fàng)保管費(f ↕€èi)用(yòng)；
• 應對(duì)檢查和(hé)日(rì)常工(☆σσ→gōng)作(zuò)的(de)台帳、報(bào)表整理(lǐ)工→↕≤(gōng)作(zuò)由系統完成，減少(sh≈™ǎo)因整理(lǐ)數(shù)據和(hé)統計(jì)分(f ™ēn)析數(shù)據的(de)人(rén↓♠‌™)工(gōng)成本；
• 降低(dī)事(shì)故的(de)發生∏ε‌(shēng)率，從(cóng)而減少(α↕shǎo)因事(shì)故造成的(de)損失；
• 另外(wài)，還(hái)可(kě)節省培訓（網絡化(huà)考試∞δ$∏等措施）費(fèi)用(yòng)以及人(rén)工(gōng)開 ∑™(kāi)支（個(gè)人(rén)工(∑​&gōng)作(zuò)效率更高(gāo)）。

4.3提升企業(yè)形象

   &nδ→↕bsp;    企業(yè)不(b¶εΩù)僅關系企業(yè)直接的(de)生(shēng)存•∞π與發展，還(hái)關系到(dào)整個(gè)社‍↓₹λ會(huì)。“毒蘋果”、康非$'石油以及中石化(huà)的(de)大(dà)火(huǒ)，都(®✘dōu)對(duì)企業(yè)形象造成‍÷ε了(le)難以金(jīn)錢(qián)衡量的(de)損失。LV© 的(de)挎包，不(bù)用(yòng)動物( §ππwù)皮革，樹(shù)立了(le)良好(hǎo₹∏ ¥)的(de)企業(yè)形象。同樣，HSE管理(lǐ)工(gōng)作(£¶×αzuò)良好(hǎo)的(de)企業(yè)也(yě)可(k∞™≥ě)以成為(wèi)企業(yè)的(de)名片。

 

五 、系統優勢

 

5.1從(cóng)多(duō)點管控

     ★↓ ;  該系統每個(gè)功能(néng)點，都(dōβ§u)通(tōng)過大(dà)量的(de)研讀(dú)其體(tǐ '¥)系标準、法律法規後開(kāi)發實現(xià★∞ n)的(de)，這(zhè)樣保證了(le)其系統的(de)‌$☆∏“合規”性，在保證系統“合規'₩φ”的(de)基礎上(shàng)，為(wèi)避免人(rén)×®為(wèi)因素過多(duō)，而造成的(de)違規現(xiàn)↕∞§ 象，在HSE管理(lǐ)的(de)關鍵點，從(cóng)功能(néng)上(&π¶shàng)設計(jì)出大(dà)量的(de)&l ♠>dquo;管控點”，從(cóng)而避免風(fē∞φ γng)險，保護HSE管理(lǐ)者。

       該系統的(de)&ld∞☆quo;管控點”衆多(duō$δ)，比如(rú)：

• 外(wài)來(lái)施工(gōng)人(rén)員(yuán)↔ π¥必需經過三級教育培訓後才能(néng)開(kāi)工(←‍‌≤gōng)；
• 特殊作(zuò)業(yè)人(rén)員(y×™uán)必需持證上(shàng)崗，并且其作(zuò¶≈)業(yè)證不(bù)過期的(de)前提下(xià)才能(né♠✔α≠ng)特殊作(zuò)業(yè)；
• 新員(yuán)工(gōng)必需經過入司培訓、$α"↓三級教育培訓等；檢查必需按照(zhào)QHSE部門(mén)≥γ 制(zhì)定的(de)标準執行(xíng)∑ ；
• 勞防用(yòng)品必需按時(shí)發放(fàng σ‍)等等；
• ……

       “管控點&←&§>rdquo;的(de)增加首先保證其作(zuò)業(yè)的(de)©✔π“合規”性，能(néng)夠有(yǒu)效♣←÷®的(de)避免人(rén)為(wèi)風(fēng)險，更重要(y☆₩©•ào)的(de)是(shì)保護企業(yè)和(hé)HSE管理(lǐ)£♦≠‌者承擔不(bù)必要(yào)的(de)“責任$σ>”。

5.2大(dà)量基礎素材

       該×£λ系統不(bù)僅功能(néng)豐富，同時(shí)提‍≥供了(le)具有(yǒu)行(xíng)業(yè)特征的(de)基礎素材，♣Ω™其素材包括檢查标準庫、法律法規庫、施工(g±∑ōng)HSE措施庫、事(shì)故類型及原因标準庫、安全πε'λ考試庫、教育培訓資料、勞防用(yòng)>←品類型庫等等。這(zhè)些(xiē)素材收集和Ω↑→(hé)整理(lǐ)比較困難，而同時(shí)具有(yǒu)行(xíng)× 業(yè)特征，所以其價制(zhì)度非常高(gāo)，其&♣通(tōng)用(yòng)性又(yòu)決定了(le)可(kě)以實現(x<πiàn)“拿(ná)來(lá•₩≈i)主義”，這(zhè)樣就(jiù)實現(xiàn)了(le∞×)系統“務實”和(hé)“務虛&rdqu∏↓$≤o;的(de)有(yǒu)效結合，真正為(wèi)企"<<業(yè)打造一(yī)套具有(yǒu)“高(gāo)價值&rd♥®↑quo;的(de)管理(lǐ)系統。

5.3高(gāo)效的(de)智能(néng)提醒

       ☆✘÷HSE管理(lǐ)非常複雜(zá)，人(&↑✔ rén)為(wèi)因素的(de)增加必然帶來(lái)很(hěn)→'¶多(duō)管理(lǐ)不(bù)到(dào)位的(de)“盲點&✔∞rdquo;，該系統提供大(dà)量的(de)↔₽φ智能(néng)提醒功能(néng)，避免這(zh✔αè)些(xiē)“盲點”的(de)産生(sδ∑hēng)。比如(rú)，勞防用(yòng)品的(de)發放(fàng)的('≤< de)提醒、教育培訓的(de)提醒、職業(yè)健康體(tǐ$✘÷¥)檢的(de)提醒、設施檢查的(de)提醒、消防器(q₽φ•ì)材過期提醒等等。

5.4人(rén)性化(huà)的(de)功能(néng)界面設計(jì₹δσπ)

     >®; 人(rén)性化(huà)的(de)設計(jì)σ±§↔思想是(shì)本系統裡(lǐ)一(yī)個(gè)核心的(de)設計(↑♠'€jì)思路(lù)，在該系統中功能(néng)設計(jì)要(yào)求處β "≠處體(tǐ)現(xiàn)“以人(rén)為(wèi)本&rd<≥↓quo;的(de)思想，在系統中實現(xiàn)• ♦​各功能(néng)模塊的(de)信息整合>≈∑♦、內(nèi)外(wài)部各個(gè)應用(yòng)的(de)界面整合等★ δ功能(néng)，同時(shí)為(wèi)用(yòng)戶提≥"β×供界面定制(zhì)，從(cóng)而在該系統中實現(xià©→×∑n)“信息找人(rén)”，'λ$而不(bù)是(shì)單純的(de)“人(rén♥÷φ)找信息”。我們将從(cóng)功能(néng)易用(y♥>σòng)化(huà)、操作(zuò)簡單化(huà)π≥¶​、提示自(zì)動化(huà)、界面個(gè•♦)性化(huà)等方面著(zhe)手體(tǐ)現(xiàn)人(≥↔$rén)性化(huà)的(de)功能(néng)界面設計(jì)理(lǐ)∞₽β念。

      該系統提供初始←©化(huà)界面，但(dàn)是(shì)個(gè)人(r‍εén)可(kě)根據自(zì)己所關注的(d'↕→ e)側重點，由用(yòng)戶根據自(z©‌ì)己的(de)喜好(hǎo)進行(xíng)內(±★nèi)容和(hé)布局的(de)調整，從(cóng)而達到(dào)>★$§各專業(yè)的(de)用(yòng)戶都(dōu)第一(yī)時(shí)©∑間(jiān)看(kàn)到(dào)自(zì)己希σ↔ ×望看(kàn)到(dào)的(de)信息。首界面的(de)功能(nσ éng)模塊可(kě)新增、删除、拖動等≤σ。